寶寶打疫苗、生病要請假？家庭照顧假全年7日併入事假，115年起可按小時請、不扣全勤

標示說明：〔官方〕是條文或主管機關文件寫的內容；〔推論〕是本文依條文做的推理；〔本文自行計算〕是依條文試算；（本文建議）是整理用的提醒。本文不是醫療或法律意見；勞動權益可撥1955勞工諮詢申訴專線，緊急狀況撥119，產後情緒困擾可撥1925安心專線。查證日2026-10-17。

先看結論

1. 家庭照顧假：〔官方〕性別平等工作法第20條：受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。
2. 按小時：〔官方〕勞工請假規則第7條第2項：勞工為親自照顧家庭成員，除本法或其他法律另有規定者外，得依前項規定請事假，「並得擇定以小時為請假單位。」
3. 全勤：〔官方〕請假規則第9條第1項第3款：勞工因親自照顧家庭成員，依第七條規定請事假，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金。
4. 不得拒絕：〔官方〕性平法第21條：受僱者依前七條之規定為請求時，雇主不得拒絕，且不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。

施行

〔官方〕勞動部說明：115年1月1日起家庭照顧假與因照顧家人的事假，放寬得以小時為單位申請，雇主不得扣發全勤獎金。

薪資

〔官方〕家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理（性平法第20條第2項）。〔官方〕事假期間不給工資（請假規則第7條第1項）。

試算

〔本文自行計算〕寶寶打疫苗請2小時，全年7日（以每日8小時計共56小時）扣掉2小時，剩54小時。

罰則

〔官方〕性平法第38條：雇主違反第21條，處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰，並公布姓名或名稱。