回職場還要擠奶怎麼辦？性平法第18條：子女未滿2歲，每日另給哺集乳時間60分鐘

標示說明：〔官方〕是條文或主管機關文件寫的內容；〔推論〕是本文依條文做的推理；〔本文自行計算〕是依條文試算；（本文建議）是整理用的提醒。本文不是醫療或法律意見；勞動權益可撥1955勞工諮詢申訴專線，緊急狀況撥119，產後情緒困擾可撥1925安心專線。查證日2026-10-17。

條文（第18條）

1. 〔官方〕「子女未滿二歲須受僱者親自哺（集）乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺（集）乳時間六十分鐘。」
2. 〔官方〕「受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達一小時以上者，雇主應給予哺（集）乳時間三十分鐘。」
3. 〔官方〕「前二項哺（集）乳時間，視為工作時間。」

怎麼理解

〔推論〕60分鐘是休息時間以外另給，不能用午休抵；視為工作時間，代表不應扣薪。條文沒有規定要一次給或分次給，可和公司協商。

試算

〔本文自行計算〕正常工時8小時、當天加班2小時：哺集乳時間合計60＋30＝90分鐘。

準備（本文建議）

產假結束前和主管約好擠奶時段與地點；月子期間可先向月子中心護理人員詢問擠奶與保存方式。