公教人員育嬰留停，公保津貼怎麼算？公教人員保險法第35條：加保滿1年、子女3歲以下，按平均保俸60%按月發給最長6個月

標示說明：〔官方〕是條文寫的內容；〔推論〕是本文依條文做的推理；〔本文自行計算〕是依條文試算；（本文建議）是整理用的提醒。本文不是法律意見；個案可洽各地法律扶助基金會、法院家事服務中心或地方社會局。兒少保護或家暴請撥113，緊急危險撥110。查證日2026-10-17。

條件（第35條第1項）

〔官方〕被保險人加保年資滿一年以上，養育三足歲以下子女，辦理育嬰留職停薪並選擇繼續加保者，得請領育嬰留職停薪津貼。

〔推論〕三個條件都要符合：加保滿1年、子女未滿3歲、留停期間選擇繼續加保。

金額（第12條第1項第2款）

〔官方〕育嬰留職停薪津貼：按被保險人育嬰留職停薪當月起，往前推算六個月保險俸（薪）額之平均數百分之六十計算。

〔本文自行計算〕前6個月平均保險俸額45,000元：每月津貼＝45,000×60%＝27,000元。

發給期間（第35條第2項）

〔官方〕前項津貼，自留職停薪之日起，按月發給；最長發給六個月。但留職停薪期間未滿六個月者，以實際留職停薪月數發給；未滿一個月之畸零日數，按實際留職停薪日數計算。

〔本文自行計算〕留停4個月又15天，每月27,000元：4個月108,000元，加上15天依實際日數計算；若以30天為一個月換算，15天約13,500元。實際換算方式以承保機關核定為準。

〔本文自行計算〕6個月全領：27,000×6＝162,000元。

雙胞胎（第35條第3項）

〔官方〕「同時撫育子女二人以上者，以請領一人之津貼為限。」

〔推論〕和生育給付的雙生比例增給不同，育嬰津貼同時撫育兩個孩子仍以一人計。

申請前（本文建議）

• 先和人事單位確認加保年資與留停起訖日
• 記得選擇繼續加保
• 夫妻都想留停，先各自確認保險身分與規定
• 育兒壓力大可撥1925安心專線