產假幾天？性別平等工作法第15條：產假8週、產檢假7日、陪產檢及陪產假7日
準爸媽的假別一次看：產假8週、流產產假、產檢假7日、陪產檢及陪產假7日薪資照給，安胎怎麼請。
標示說明：〔官方〕是條文或主管機關文件寫的內容；〔推論〕是本文依條文做的推理；〔本文自行計算〕是依條文試算；（本文建議）是整理用的提醒。本文不是醫療或法律意見；勞動權益可撥1955勞工諮詢申訴專線，緊急狀況撥119，產後情緒困擾可撥1925安心專線。查證日2026-10-17。
假別對照（第15條）
| 情形 | 假期 |
|---|---|
| 分娩前後 | 產假八星期 |
| 妊娠三個月以上流產 | 產假四星期 |
| 妊娠二個月以上未滿三個月流產 | 產假一星期 |
| 妊娠未滿二個月流產 | 產假五日 |
| 妊娠期間 | 產檢假七日 |
| 配偶妊娠產檢或分娩 | 陪產檢及陪產假七日 |
〔官方〕
薪資
〔官方〕產假期間薪資之計算，依相關法令之規定（第15條第1項）。〔官方〕「產檢假、陪產檢及陪產假期間，薪資照給。」〔推論〕產假的薪資依勞基法第50條等規定計算，本文不展開。
安胎
〔官方〕受僱者經醫師診斷需安胎休養者，其請假及薪資計算依相關法令。〔官方〕勞工請假規則第4條第2項：懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間併入住院傷病假計算。
雇主補助
〔官方〕雇主給付產檢假、陪產檢及陪產假薪資後，就其中各逾五日之部分得向中央主管機關申請補助。
安排（本文建議）
陪產假的請假期間依性平法相關規定與公司規定，伴侶可先和公司確認可請的時間區間，再預約月子中心入住日。