公務員懷孕生產可以請哪些假？公務人員請假規則第3條：產前假8日、娩假42日、陪產檢及陪產假7日
公務人員請假規則第3條：懷孕者分娩前給產前假八日，分娩後給娩假四十二日；流產依週數給42日、21日或14日流產假；配偶懷孕產檢或分娩，給陪產檢及陪產假七日，陪產部分應於分娩當日及前後合計15日內請畢；安胎可請病假。
標示說明：〔官方〕是條文寫的內容；〔推論〕是本文依條文做的推理；〔本文自行計算〕是依條文試算；（本文建議）是整理用的提醒。本文不是法律意見；個案可洽各地法律扶助基金會、法院家事服務中心或地方社會局。兒少保護或家暴請撥113，緊急危險撥110。查證日2026-10-17。
產前假與娩假（第3條第1項第4款）
〔官方〕公務人員請假規則第3條第1項第4款：因懷孕者，於分娩前，給產前假八日，得分次申請，不得保留至分娩後；於分娩後，給娩假四十二日。
〔官方〕同款：娩假及流產假應一次請畢。分娩前已請畢產前假者，必要時得於分娩前先申請部分娩假，並以十二日為限，不限一次請畢。
〔本文自行計算〕產前假8日加娩假42日，合計50日。
流產假（同款）
〔官方〕懷孕滿二十週以上流產者，給流產假四十二日；懷孕十二週以上未滿二十週流產者，給流產假二十一日；懷孕未滿十二週流產者，給流產假十四日。流產者，其流產假應扣除先請之娩假日數。
陪產檢及陪產假（第3條第1項第5款）
〔官方〕因陪伴配偶懷孕產檢，或因配偶分娩或懷孕滿二十週以上流產者，給陪產檢及陪產假七日，除陪產檢於配偶懷孕期間請假外，陪產之請假應於配偶分娩或流產之當日及其前後合計十五日（含例假日）期間內為之，並得分次申請。
〔推論〕7日是陪產檢與陪產合計；懷孕期間已用掉的陪產檢天數，會減少分娩時可用的陪產天數。
安胎（第3條第1項第2款）
〔官方〕因疾病或安胎必須治療或休養者，得請病假，每年准給二十八日。因重大傷病或因安胎確有需要請假休養者，於依規定核給之病假、事假、休假及補休均請畢後，經機關長官核准得請延長病假，其期間二年內合併計算不得超過一年。
家庭照顧假（第3條第1項第1款）
〔官方〕家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給七日，併入事假計算。
〔推論〕寶寶打預防針、生病需要親自照顧時可用；超過事假日數的部分，依第1款按日扣除俸（薪）給。
請假前（本文建議）
- 預產期前先和人事單位確認產前假與部分娩假的安排
- 陪產檢與陪產合計7日，先規劃要留幾天在分娩前後
- 產後情緒低落可撥1925安心專線