幼兒園老師打小孩、不當管教怎麼辦？幼兒教育及照顧法第30條：負責人與服務人員不得身心虐待、體罰、霸凌、性騷擾、不當管教；知悉者至遲24小時內通報，主管機關2個工作日內交委員會調查；第50條、第58條：依情節處6000元至60萬元並公布姓名

標示說明：〔官方〕是條文寫的內容；〔推論〕是本文依條文做的推理；〔本文自行計算〕是依條文試算；（本文建議）是整理用的提醒。本文不是法律意見；個案可洽各地法律扶助基金會、法院家事服務中心或地方社會局。兒少保護或家暴請撥113，緊急危險撥110。查證日2026-10-17。

禁止的行為（第30條第1項）

〔官方〕幼兒教育及照顧法第30條第1項：「教保服務機構之負責人及其他服務人員，不得對幼兒有身心虐待、體罰、霸凌、性騷擾、不當管教，或其他對幼兒之身心暴力或不當對待之行為。」

〔推論〕條文列了六類，最後一類「其他身心暴力或不當對待」是概括條款；罰則依情節輕重分級。

24小時內通報（第26條、第30條第2項）

〔官方〕第26條：教保服務機構之負責人或其他服務人員於執行業務時，知悉任何人有第23條、第24條或第25條第1項各款等行為之一，除依其他相關法律規定通報外，並應通報直轄市、縣（市）主管機關。

〔官方〕第30條第2項：「教保服務機構之負責人或其他服務人員依第二十六條通報直轄市、縣（市）主管機關，至遲不得超過二十四小時。」

〔官方〕第54條第2項：教保服務機構之負責人或其他服務人員，違反第26條規定者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。

調查流程（第30條第3項至第5項）

〔官方〕第3項：主管機關知悉疑似有第1項等情形後，「應於二個工作日內，交由所設之委員會調查處理」；另將調查處理結果以書面載明事實及理由，通知行為人及事件關係幼兒之法定代理人或實際照顧者。

〔官方〕第4項：委員會應包括主管機關代表、具兒童保護意識之教保與兒童福利團體代表、教保服務人員團體代表、其他服務人員代表、家長團體代表及相關領域學者專家。第5項：行為人及教保服務機構其他相關之人，應配合調查。

罰則依情節分級（第50條、第58條）

〔官方〕第50條：違反第30條第1項，對幼兒有身心虐待，或情節重大之體罰、霸凌、性騷擾、不當管教等行為者，「處行為人新臺幣六萬元以上六十萬元以下罰鍰，並公布行為人之姓名及機構名稱」。

〔官方〕第58條第2項：非屬情節重大之體罰、霸凌、性騷擾、不當管教等行為，處行為人新臺幣六千元以上六萬元以下罰鍰，並公布行為人之姓名及機構名稱。第3項：違反第30條第5項不配合調查而無正當理由者，處新臺幣六千元以上六萬元以下罰鍰，並得按次處罰。

進用人員要報刑事紀錄（第15條）

〔官方〕第15條：教保服務機構於進用教職員工後三十個工作日內，應檢具相關名冊、學經歷證件、身分證明文件影本，「並應附最近三個月內核發之警察刑事紀錄證明書等基本資料」，報主管機關備查；異動時，亦同。

〔官方〕第23條：其他服務人員有性侵害犯罪經有罪判決確定、經調查確認性侵害行為屬實等情形者，應予解聘、免職或終止契約，且終身不得再進用為其他服務人員。

〔推論〕教保服務人員本身的消極資格另依教保服務人員條例規定。

安全管理規定（第30條第6項）

〔官方〕第30條第6項：教保服務機構應就環境、食品安全與衛生及疾病預防；安全管理；定期檢修各項設施安全；各項安全演練措施；緊急事件處理機制，訂定管理規定、確實執行，並定期檢討改進。

發現孩子異狀時（本文建議）

• 記下日期、孩子的描述與身上傷痕照片
• 向幼兒園說明前，先向地方教育局（處）反映
• 有就醫時保留診斷證明
• 兒少保護撥113；緊急危險撥110